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Confira as oportunidades oferecidas aos jovens no Atacadão, junto ao programa Jovem Aprendiz. Um dos maiores supermercados de atacado e varejo mensalmente abre oportunidades para muitos jovens iniciarem seu crescimento profissional!
Vamos falar sobre algo bom, certo? Você pode ter encontrado sua oportunidade de iniciar uma carreira incrível nesta empresa.
O Atacadão é uma rede de supermercados que está presente em todo o Brasil, com mais de 250 lojas localizadas de sul a norte do nosso país! O Atacadão continua sendo uma referência na área de aprendizagem, oferecendo inúmeras oportunidades para os jovens.
Segundo a organização Atacadão, nos últimos 20 anos de trabalho eles contrataram mais de 10 mil jovens aprendizes. Bom né? Aqui neste artigo você pode encontrar uma oportunidade ideal para você!
O foco principal do Programa de Aprendizagem é dar emprego a jovens que ainda não possuem experiência profissional, ou seja, este seria o primeiro emprego!
Uma lei conhecida como Lei da Aprendizagem foi criada em 2010 para garantir que os jovens tenham um nível mínimo de dignidade. A lei exige que médias e grandes empresas empreguem entre 5% e 15% de aprendizes.
Com isso, garantimos que os Jovens sejam funcionários comuns nas empresas. Tendo os mesmos direitos e deveres. A diferença entre um Jovem e um colaborador regular é que o Jovem trabalhará com um contrato que pode durar até 24 meses, deve ter entre 14 e 24 anos para se candidatar e receberá um salário de entrada para o cargo de aprendiz.
Por Lei, os estudantes também têm direito a um curso de capacitação profissional. Este curso vai levar um cabo em paralelo com o trabalho e a escola! Dessa forma, os jovens poderão dividir seu dia em três partes: uma para o curso, duas para o trabalho e três para o curso profissionalizante.
É importante ressaltar que a Lei de Aprendizagem exige que o Jovem mantenha a frequência e o bom desempenho escolar para continuar trabalhando, caso ele comece a faltar e abandonar a escola, o projeto pode cortar o contrato do jovem.
A história da sua empresa começou em 1962 com o empresário Alcides Parizotto. Em 1972, dez anos após o início da empresa, a empresa mudou-se de uma pequena cidade para São Paulo, onde teve um crescimento significativo em vendas e expansão. O negócio continuou a prosperar desde então.
Em 1989, a empresa ganhou um prêmio muito conhecido no mundo dos negócios: “Melhor Empresa do Ano!” O mesmo prêmio foi concedido a eles novamente em 1990 e 1992. Com isso, o Atacadão tornou-se um nome conhecido e respeitado no setor atacadista!
Em 2007, a empresa uniu forças com os supermercados Carrefour com foco na expansão nacional! Em 2010, o Supermercado Atacadão passou de 34 para 63 lojas! É muito crescimento, né?
Com a expansão das lojas físicas, o que aumentou ainda mais foi o número de funcionários, totalizando mais de 10.000 funcionários adicionais! Passaram de 8.000 para 18.000: um crescimento notável de aproximadamente 120%.
Alguns pré-requisitos são necessários para participar do programa, por exemplo:
É importante ressaltar que, embora não seja explicitamente declarado pela empresa Atacadão, alguns projetos de aprendizagem dão preferência a jovens em situação de vulnerabilidade, especificamente os cadastrados no CadÚnico de sua cidade.
Isso não é considerado um requisito, mas para ajudar outras pessoas, a organização pode usar isso como uma regra de contratação.
É por isso importante candidatar-se e aguardar uma resposta da organização, sabemos o quanto é importante para os jovens iniciarem a sua formação profissional numa cadeia de supermercados com um nome tão respeitado!
Lembre-se que todo Jovem Aprendiz que trabalha no supermercado tem seu bem-estar contemplado pela Lei de Aprendizagem. A lei resguarda sua integridade física, para que o trabalho não coloque os jovens em risco.
Você, jovem, não poderá exercer o trabalho noturno e terá de ser acompanhado por um responsável maior da rede de supermercados.
Com isso, algumas das funções desempenhadas são:
A Lei da Aprendizagem garante alguns benefícios obrigatórios aos jovens. Eles são os seguintes:
É importante destacar que algumas organizações podem oferecer benefícios adicionais como Gympass, convênio odontológico, planos médicos. Mas esses são benefícios extras e não exigidos pela Lei de Aprendizagem.
Para se candidatar a uma das vagas disponíveis pelos Jovens Aprendizes, você terá duas opções:
O primeiro site é CATHO. Clique aqui para acessar a plataforma. Neste site, os supermercados vão colocar várias vagas de emprego, não só para estágios. Você preencherá um formulário com todas as suas informações e dados, e os empregadores terão acesso a ele para verificar se o seu perfil corresponde às suas expectativas.
Lembre-se que o CATHO está sempre atualizado, portanto, se a vaga de Aprendiz não estiver disponível agora, eles podem abrir inscrições a qualquer momento sem aviso prévio. Lá você poderá acessar os requisitos de cada cargo e, em alguns casos, também poderá ver os benefícios oferecidos pela função.
Outra opção de inscrição, que é direto no site do Atacadão (clique aqui), você vai até uma das lojas mais próximas de você com o currículo em mãos. Lá, você pode deixar com um gerente de loja e aguardar uma resposta!
Nós lhe desejamos boa sorte. E lembramos que não temos ligação externa com a empresa aqui citada, todos os seus dados pessoais deverão ser encaminhados para uma loja Atacadão local, não comente nenhum dado aqui nos comentários.
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